CONNEXION – DÉCOUVERTE – DÉLICE
Trois mots pour résumer le GALA d’anniversaire qui s’est tenu le 15 octobre 2022.
Une soirée savoureuse au sens propre comme au figuré.
?Merci à nos convives pour leur présence chaleureuse.
?Merci Richard Helman et SAVEUR VAGABONDE pour les mets délicieux.
?Merci ???? ????, artiste aux multiples talents dont la voix enchanteresse nous a transporté sous d’autres cieux.
?Merci à la formidable équipe de bénévoles qui a rendu cet évènement possible.
MERCI à tous/tes pour cette belle énergie qui nous portera jusqu’au prochain anniversaire.
EXTRAITS DU DISCOURS D’INTRODUCTION
Merci…
Incarner la diversité que nous défendons
Des valeurs humanistes comme socle
Le principe d’égalité
Transformer un rêve en réalité
Philippe Pozzo Di Borgo et la notion d’humanité
Résumé des réalisations majeures de 2022
?Lancement de la journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail. Comment imaginer qu’une telle journée n’existait avant que Rezalliance ne décide de la lancer ? Il était crucial de prendre ce sujet en main et de créer une journée qui focalise sur cette problématiques d’entreprise et de société.
?Signe de la confiance accordée par une institution d’envergure, l’octroi d’une subvention ?de la Ville de Genève pour la réalisation d’un podcast. ➡️ Suivez – nous sur les réseaux sociaux pour ne rien louper de nos futurs développements.
?Les Rencontres en ligne sous formes de webinaires gratuits avec la participation d’experts de notre réseau pour sensibiliser sur les thématiques en lien avec notre mission.
?Les After’Rezalliance, des rencontres en présentiel chaque 1er mercredi du mois pour partager des moments conviviaux, discuter et réseauter l’air de rien…?
?Nous ne pouvons pas terminer sans mentionner la plateforme développée par notre entité jumelle Rezalliance Consulting pour outiller les organisations de travail avec une solution pragmatique pour mieux détecter et gérer les conflits liés au harcèlement. ➡️REZ-CARE
Et encore MERCI à nos membres et soutiens pour leur confiance?
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