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Mars 2023 – PODCAST – saison #1

#tuesdaythoughts

L'acceptation

Est ce que vous me voyez et m’acceptez comme je suis ?

Demandez-vous si vous m’acceptez ou si vous préféreriez que je sois quelqu’un d’autre pour vous sentir à l’aise avec ce que j’ai à dire.

Maintenant, retournez la situation et demandez-vous si vous vous attendez à ce que les autres vous acceptent tel que vous êtes et entendent ce que vous avez à dire.

La colère est utile

Il est légitime de ressentir de la colère lorsque nos limites ne sont pas respectées ou violées.

Cette colère nous amène à comprendre où et comment nos valeurs fondamentales sont attaquées. Utilisée correctement, c’est un puissant carburant pour rétablir notre intégrité.

Nous devons cesser d’étouffer la colère et écouter attentivement le message sous-jacent.

Le "business case" de l'inclusion

L’exclusion génère de la violence en cascade qui empoisonne les entreprises et les organisations.

Renforcer l’inclusion c’est agir pour plus d’égalité, et ainsi prévenir l’implosion de notre société.

Ça s’appelle du pragmatisme.

La diversité est un fait

L’espèce humaine est extrêmement diversifiée.

Chaque être humain étant l’expression d’un éventail de caractéristiques qui le rend unique.

Nous sommes qui nous sommes, et nous devons accepter et respecter toutes nos différences.

L'inclusion est un choix

C’est la décision d’agir pour réduire les inégalités pour plus d’équité.

Cette décision va initier un processus visant à garantir un accès égal aux opportunités et une rétribution équitable alignée sur la contribution réelle de chaque individu.

Les différentes formes de discrimination et de harcèlement sont des barrières qu’il faut abattre si on veut développer des organisations inclusives.

L'intersectionnalité est clé

Ma réalité est la suivante: je ne peux pas laisser mon utérus ni ma couleur de peau à la maison avant d’aller au travail.

Par ce que l’identité de chaque individu a de multiples facettes qui doivent toutes être prises en compte pour réussir une véritable inclusion.

L'amour de la justice

Après des décennies à observer l’injustice dans des environnements du travail et voir le harcèlement et la discrimination font désormais partie de la culture, j’ai construit un écosystème multidisciplinaire dédié à la promotion de l’inclusion en milieu de travail.

Vous ne pouvez pas prétendre être un champion actif de l’inclusion si la justice ne vous tient pas à cœur.

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JE NE SUIS PAS VOTRE PERSONNE DE COULEUR

Le racisme

Le racisme établit une hiérarchie parmi les êtres humains et dicte que certains groupes sont supérieurs aux autres.

Le racisme a blessé, tué et exterminé des êtres humains à travers les âges et continue.
L’histoire a montré à quel point le racisme est préjudiciable.

Ne répétons pas l’histoire.

Les valeurs forment le tout

Nous devons connaître nos valeurs.
Nous devons posséder nos valeurs.
Nous devons vivre nos valeurs.

Elles nous montrent le chemin, elles aident à rester fidèle à soi-même et à persister quand on a envie d’abandonner.

Ce sont des bougies qui éclairent dans les moments les plus sombres.

Trilogie de victime au travail

1- Les 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐦𝐞𝐬 qui subissent réellement la discrimination et le harcèlement et qui sont souvent blâmées, honteuses et contraintes au silence.  

2- Les 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐦𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞́𝐞𝐬 sont des personnes en réelle souffrance et qui transposent leurs problèmes personnels sur l’environnement de travail. 

3-Les 𝐟𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐦𝐞s qui manipulent pour discréter les vraies. 

Féminisme

Le débat sur le fait d’être féministe ou non est une perte de temps et d’énergie. Au lieu de cela, nous devons discuter de la raison pour laquelle il est essentiel d’effacer les inégalités, puis agir en conséquence.

L'inclusion c'est simple

 

Arrêtons d’en faire toute une histoire.

Cela consiste tout simplement à mettre en application le respect et l’égalité des droits pour chaque être humain.

C’est simple…à comprendre, mais plus complexe à mettre en œuvre.

Par ce que cela demande de prendre en compte toutes les ramifications qui touchent à des notions variées, toutes importantes et toutes connectées.

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