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24 Mai – Journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail

par Ad_Rezalliance_min | Jan 19, 2023 | Non classé

Le 24 mai 2022, a été lancée la journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail. Cette proposition de journée internationale est née d’une collaboration entre deux organisations Rezalliance, représentée par Joelle...

Une soirée d’anniversaire pleine de saveurs

par Ad_Rezalliance_min | Oct 23, 2022 | Non classé

CONNEXION – DÉCOUVERTE – DÉLICE Trois mots pour résumer le GALA d’anniversaire qui s’est tenu le 15 octobre 2022. Une soirée savoureuse au sens propre comme au figuré. 💫Merci à nos convives pour leur présence chaleureuse. 💫Merci Richard Helman...

Bientôt deux ans… Venez célébrer avec nous!

par Ad_Rezalliance_min | Août 17, 2022 | Non classé

Savoir prendre le temps…  De dire MERCI Quand une cause nous touche profondément ou résonne avec nos valeurs fondamentales, l’action au travers d’une mission associative s’impose souvent comme une évidence avec différentes options pour agir: 1....

Célébrer une 1ère année riche en apprentissage et en réalisation

par Ad_Rezalliance_min | Nov 20, 2021 | Non classé

Une première année marquée par des projets concrétisés grâce à l’appui de quelques bénévoles basé.e.s en Suisse romande, au Tessin et à Paris. Une soirée de célébration et de soutien réussie avec plus d’une quarantaine de membres et allié.es. présent.es. Un...

Rezalliance : Veille sur le bien être au travail

par Ad_Rezalliance_min | Nov 11, 2021 | Non classé

Le constat  Depuis quelques années, on assiste à une montée des pathologies professionnelles et des risques psychosociaux signale Coutrot (2018, p. 5). Selon Gollac et Bodier (2011, p. 31), les risques psychosociaux sont l’ensemble des “risques pour la santé mentale,...

De la diversité à l’inclusion: Entreprendre le voyage vers plus d’humanité pour une performance durable

par Ad_Rezalliance_min | Juil 26, 2021 | Non classé

Le saviez-vous !? Les entreprises qui mettent la Diversité et l’ Inclusion au cœur de leur stratégie de développement seraient de 25% à 48% plus rentables que leurs concurrentes. (McKinsey 2019) En Suisse, le coût humain de la santé au travail est estimé à 10,5...
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